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Formation CSRD - Rapport de durabilité
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Quelle formation suivre pour se préparer à la mise en œuvre de la directive CSRD ?
La mise en œuvre de la directive CSRD nécessite une préparation rigoureuse et une compréhension poussée des nouvelles exigences. Les entreprises doivent se familiariser avec les normes ESRS et les indicateurs ESG pour rédiger des rapports de durabilité conformes. L'objectif est d'adopter une approche structurée qui inclut la réalisation d’une analyse de double matérialité pour évaluer les impacts, les risques et les opportunités de l'organisation. Les enjeux pour les fonctions financières et RSE doivent être clairement définis et les stratégies de durabilité intégrées dans les chaînes de valeur de l'entreprise. Se former aux normes ESRS : mise en œuvre du rapport de durabilité (CSRD) et évaluer régulièrement les compétences assurent que les équipes sont prêtes à répondre aux nouvelles exigences. Les entreprises doivent aussi établir des relations solides avec les parties prenantes et les organismes tiers indépendants pour assurer la transparence et la crédibilité de leurs rapports de durabilité.
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Une formation CSRD est indispensable pour aider les entreprises à comprendre et à appliquer les exigences de la nouvelle directive en vue d'élaborer leur reporting extra-financier. Le centre de formation Lefebvre Dalloz Compétences propose diverses options – des formations à distance d'une durée flexible et des actions de formation en présentiel – pour répondre aux besoins particuliers des entreprises. À l'image de la formation Rapport de durabilité (CSRD) : outils et méthodologie d'élaboration du reporting extra-financier, ces sessions permettent aux entreprises de disposer des clés et de la méthodologie nécessaires pour mettre en place le processus et élaborer le rapport de durabilité en conformité avec la réglementation.
Qui est concerné par une formation CSRD ?
Lefebvre Dalloz Compétences conçoit des formations en collaboration avec des experts de la CSRD, pour les directeurs financiers, directeurs RSE, consolideurs, contrôleurs de gestion et toute personne en charge du reporting de durabilité. C'est par exemple le cas de l’Atelier Construire une analyse de double matérialité ou de la formation sur la taxonomie verte européenne. S'appuyant sur des études de cas, ces sessions s'adressent majoritairement aux fonctions financières, en charge de piloter le rapport durabilité. Les entreprises concernées (grandes entreprises et PME) devront inclure des indicateurs ESG détaillés et se conformer aux critères de durabilité définis par les normes ESRS.
Directive CSRD : Quelles sont les meilleures pratiques pour réussir le reporting de durabilité ?
Réussir le reporting de durabilité implique d'adopter les meilleures pratiques basées sur une évaluation continue des compétences et une mise en œuvre efficace des indicateurs ESG. Les entreprises doivent s'assurer que leurs rapports de durabilité sont complets, précis et conformes aux normes ESRS et règlements en vigueur (ESRS, taxonomie entre autres). Le parcours digital RSE et la formation RSE pour TPE-PME peuvent être suivis pour engager les équipes dans la démarche RSE et améliorer ainsi leur compréhension des exigences. Une stratégie climat claire et une trajectoire de décarbonation bien définie sont aussi indispensables.
La formation sur le pilotage de la durabilité est dédiée aux directions financières afin d'intégrer les enjeux de la durabilité dans le pilotage de leur activité et mettre en place les indicateurs clés nécessaires à la stratégie de durabilité de l'entreprise. Ce faisant, elles démontrent leur engagement envers le respect des objectifs de développement durable de leur organisation.
FAQ
Qu'est-ce que la Directive CSRD ?
La Directive CSRD, ou Directive sur le Reporting de Durabilité des Entreprises, est une réglementation européenne qui vise à renforcer la transparence et la responsabilité des entreprises en matière de durabilité. Cette directive remplace la NFRD (Non-Financial Reporting Directive) et introduit des exigences plus strictes en matière de publication d’informations sur les critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance). Le but est de s'assurer que les grandes entreprises et certaines PME publient des rapports de durabilité conformes aux normes ESRS (European Sustainability Reporting Standards).
Quels sont les critères de la réglementation CSRD et les indicateurs de durabilité à suivre ?
Les critères CSRD se concentrent sur une variété d’indicateurs qui couvrent des aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance. Il s'agit par exemple, des émissions de gaz à effet de serre, de la gestion des ressources naturelles et des politiques menées en termes de diversité et d'inclusion. Les enjeux pour l'entreprise sont multiples, de la réduction de l'empreinte carbone à l'amélioration des conditions de travail. Les entreprises doivent aussi réaliser une analyse de double matérialité. Cela consiste à évaluer l'impact de leurs activités sur la durabilité, mais aussi comment les enjeux de durabilité influencent leur performance financière. Des actions de formation doivent être entreprises pour garantir que les entreprises respectent les exigences de publication et répondent efficacement aux enjeux des directions financières et RSE.
Quelles sont les obligations de la norme CSRD et comment s'y préparer ?
L'application de la directive CSRD est progressive. Elle a lieu en trois temps avec des dates clés à respecter. Les entreprises concernées doivent se préparer dès maintenant pour être prêtes à répondre aux exigences de la directive dès son entrée en vigueur. Le calendrier CSRD stipule que les premières déclarations de performance doivent être publiées à partir du 1ᵉʳ janvier 2025 (sur les comptes 2024) pour les grandes entreprises de plus de 500 salariés. Celles qui emploient plus de 250 salariés doivent appliquer la directive CSRD dès le 1ᵉʳ janvier 2025, avec un premier reporting à publier en 2026. Les PME seront concernées un peu plus tard, avec des obligations spécifiques à partir du 1ᵉʳ janvier 2026. Une formation professionnelle bien structurée permettra aux entreprises de respecter les délais imposés par la directive CSRD et d'intégrer les indicateurs et les attendus dans leurs rapports de durabilité.
Quels sont les impacts du format CSRD sur les PME ?
Les PME, bien que touchées plus tardivement par la Directive CSRD (à partir du 1ᵉʳ janvier 2026), doivent se préparer à intégrer les critères de durabilité dans leur reporting. Les PME volontaires peuvent se concentrer sur la taxonomie européenne – classification des activités économiques favorables à l'environnement – pour aligner leurs actions sur les objectifs de développement durable. Ces entreprises doivent impérativement participer à des formations sur la taxonomie verte et comprendre les attentes en matière de durabilité.
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